学历要求：本科
工作经验：1年以上
职位简介:
1.全日制本科及以上学历；
2.政治面貌为中共党员（含预备党员）；
3.法学、人力资源管理等专业；
4.年龄：25岁及以下，硕士研究生可放宽至28岁；
5.具有1-2年左右大型/规范企业人力资源管理工作经历；
6.熟悉现代企业人力资源管理知识和流程；
7.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，积极主动，责任心强，有较强的沟通协调能力，具备团队协作性。
学历要求：大专
工作经验：1年以上
职位简介:
技能要求：
人力资源管理
资料管理
oa系统
岗位职责：
1、在行政人事负责人的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。
2、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。
3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关手续及流程；
5、员工人事信息管理与员工档案的维护，五险办理等事宜；
6、做好部...
学历要求：本科
工作经验：3年以上
职位简介:
岗位职责：
1、协助组织公司年度岗位编制预算审定，做好年度岗位编制控制；
2、协助完善人力资源管理流程/制度，进一步推进人事管理与业务工作的有效结合；
3、负责人力资源管理信息系统用友NC项目的推进及落实；
4、负责完善人力资源信息数据分析模板及日常报告机制；
5、负责公司日常人事信息维护管理及相关聘任、调配档案等的管理
6、负责公司员工合同档案的日常管理；
7、参与公司重要项目性招聘计划的实...
学历要求：大专
工作经验：3年以上
职位简介:
职位描述:
1、熟悉人力资源招聘管理、培训开发、劳动关系模块；
2、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；
3、两年以上行政人事管理工作经验，能独立操作招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等人力资源各模块；
4、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
5、熟悉相关劳动法律法规、用人政策；
6、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
7、有...
学历要求：大专
工作经验：3年以上
职位简介:
岗位主要职责:
1.负责人事行政部门的相关工作;
2.主要负责招聘、培训、绩效考核、人事管理、规章制度的完善和建立、企业文化建设、行政后勤等方面的工作；
3.完成部门的工作任务和目标;
4.完成公司和领导交与的其它工作.
岗位要求：
1、人力资源专业毕业，大专以上学历;
2、25岁到45岁，已婚已育者优先，身体健康；
3、具三年以上员工招聘、培训、绩效考核、企业文化建设、人事管理等相关工作经验；...
学历要求：大专
工作经验：3年以上
职位简介:
任职要求：
1、25岁以上，性别不限，本科以上学历，人力资源管理专业
2、三年以上人力资源管理工作经验
3、具有良好的沟通能力、组织能力和执行力，团队协作精神
4、阎良地区优先考虑
学历要求：大专
工作经验：-1年以上
职位简介:
岗位职责：
1、负责公司高中低端各层次岗位的招聘、面试、甄选、录用等工作；
2、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
3、负责劳动合同管理，员工关系管理；
4、公司员工入职、离职手续办理；
5、配合人力资源主管完成公司员工的培训、招聘工作；
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源相关专业；
2、具有面试系统化的流程和选拔技巧；
3、在招聘渠道、简历挑选、面试技...
学历要求：本科
工作经验：5年以上
职位简介:
职位要求：
1、本科以上学历，年龄40岁以下，5年以上人事行政管理经验；
2、熟悉公司人事行政管理体系与制度建设，有丰富的相关工作经验；
3、对人事、行政相关事务性工作有良好的管理能力；
4、具备良好的沟通协调能力，执行力强。
学历要求：本科
工作经验：3年以上
职位简介:
职位要求：
1、本科以上学历，二年以上工作经验；条件特别优秀者的应届毕业生可以考虑；
2、行政管理、英语、航空法律专业优先；
3、对人事、行政相关事务性工作有良好的协调能力；
4、良好的英文听说读写能力；
5、具备良好的沟通协调能力，执行力强。
学历要求：大专
工作经验：应届毕业生
职位简介:
职位描述岗位职责：
1、负责招聘信息的发布与维护；
2、进行简历筛选、电话预约及面试安排；
3、组织各部门绩效数据的收集、分析及绩效结果的应用；
4、员工培训的协调与执行；
5、负责企业文化建设，包括组织公司活动、更新文化墙、节日礼品采购、员工福利等；
6、负责文案编写、人力资源相关数据统计等；
7、负责部门各类文件资料的归档、整理、发放、保管工作；
8、协助经理完成公司人力资源信息的上传下...
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